Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!

Standort: Wien, Teilzeit

Das erwartet dich

• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.
• Du setzt Personaladministration und Datenpflege in SAP HCM & SAP SuccessFactors um.
• Du unterstützt bei der jährlichen Gehaltsrunde und erstellst diverse Reports mit personalrelevanten Kennzahlen.
• Du analysierst und optimierst unsere Schnittstellenprozesse weiter.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von unterschiedlichen People-Projekten.

Dein Hintergrund überzeugt

• Du hast bereits Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt.
• Du bringst eine hohe Prozessaffinität mit und bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese umzusetzen.
• Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und löst Probleme mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Dein analytisches Denkvermögen, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und dein hohes Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab.

Unser Angebot an dich

• Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
• Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
• Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
• Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
• Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.

Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 27.200 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays.

Wir freuen uns auf dich!

Yvonne Kulmer

People & Culture Generalist

E-Mail: [email protected]

Hays Österreich GmbH

Europaplatz 3/5

1150 Wien

www.hayscareer.net

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!